合肥高新集团*委坚持*员学习教育常态化、长效化，大力营造学习宣传贯彻落实*的二十大精神的浓厚氛围，聚焦主责主业，促进务实笃行，有力促进了集团持续健康发展，为高新区建设“世界领先科技园区”贡献国企力量。

聚焦“实”，努力提升*治理论素养。集团*委坚持把认真学习贯彻*的二十大精神纳入重要工作，聚焦学习意义、厘清学习内容、明确学习目的，激励全员把握学习重点，坚持学思践悟，做到笃行实干，全面推动集团高质量发展。集团*委*、董事长带头宣讲，全面系统地解读了*的二十大报告中十五个方面精神实质，并结合集团实际提出高质量发展要求；积极唱响主旋律，组建集团宣讲队伍，其中2名宣讲员在全区学习贯彻*的二十大精神微宣讲大赛中取得优异成绩。同时，组织各支部开展学习*的二十大精神宣讲研讨活动10场次，参学人员达300人次。*员干部通过在“主题*日”学习会上结合本职工作谈体会、讲心得等形式畅所欲言，把*的二十大精神贯穿到各项工作中去。

突出“新”，着力营造宣贯浓厚氛围。集团*委突出学习活动的教导、传导、指导、引导“四个功能”，创新学习方式，实现规定动作做到位、自选动作有特色。围绕*的二十大报告精神，制定高标准的学习计划，建立了互动激励机制，逐步形成了“领导干部讲理论、*员同志讲事迹、职工群众讲体会”的学习宣讲新格局。在学习形式上推陈出新，抛弃“口号式宣讲”“填鸭式灌输”的刻板方式，通过“集中讲、分开论”等多重形式，为所属支部提供选题“菜单化”、内容“引领式”学习宣讲服务，使学习内容贴人心、学习形式接地气，让学习教育变得“鲜活”；各支部把*的二十大报告的重要理论讲对、讲准、讲好，讲到职工心坎里；用好共产*员网、学习强国、微视频、集团公众号等宣传载体，着力营造宣贯*的二十大精神的浓厚氛围，使广大干部职工思想上解“惑”，*策上解“渴”，推动学习宣讲取得了实效。

注重“用”，持续推进经营高效发展。集团*委始终把*的二十大精神的学习贯彻与实践工作相结合，引领全体*员干部职工进一步坚定信心，务实进取。结合工作实际，制定出行之有效的投融资、招商、项目建设、园区企业服务等10多项工作计划，修订完善工作制度25项；加强和规范*内*治生活，认真开展*的”三会一课”及主题活动，促进*员教育提质增效，提升*组织的凝聚力；进一步转变工作作风，把”一改两为”作为优化营商环境的根本要求，力争引进一批上亿元大项目,不断提升核心竞争力，增强抗风险能力；聚焦*建引领，做到*建工作思想不松、力度不减、节奏不变，为集团高质量发展提供强有力保障。