突然一阵凉意起，桂花香气沁人心脾，路边的树叶也褪去了青涩的模样，恍然间才意识到，白驹过隙，我已经在合肥高投工作六年，从一个“职场小白”蜕变为一个“职场老手”，也成为了一位妈妈。

　　这六年很快，却也很慢。时间快到好像昨天还在校园里拍毕业照，慢到六年前因为各种新技能都尚在磨炼中，每一天都觉得“度日如年”。

　　犹记得2016年11月23日，是我来到合肥高投的第一天，当时公司刚成立1年，正在快速发展中；有幸一路陪跑，我与合肥高投共成长。入职两周后，我开始了在合肥高投与集团公司办公室（董事办）联合培养的生活，这一恍，就是三年时间。从活动跟拍的如履薄冰，到对接媒体游刃有余；从事无巨细地汇报，到如今独立撰稿发文；从小心翼翼提供活动辅助，到独立完成活动策划，挑起书籍、音视频制作大梁，不知道何时起，我变成了可以独当一面的人。

　　合肥高投员工在快速成长，公司更在飞速发展。这六年，我见证了合肥高投从十几个人的队伍壮大到三十余人，见证了公司成立风险管理部，投资管理部发展为一部、二部、三部、发展部，职能逐步细化、制度不断健全、架构逐渐稳固。围绕高新区重点发展产业，合肥高投通过资金资源双重赋能，促进企业快速成长并走向资本市场，已累计投资项目248个，累计投资金额31.88亿元，累计培育高新技术企业107家，高层次人才团队49家，隐形独角兽14家，潜在独角兽企业5家，独角兽企业1家，雏鹰企业81家，瞪羚企业19家，瞪羚培育企业32家,专精特新企业24家，重要大赛获奖企业54家。这六年，合肥高投获得“2016年度高新区优秀金融机构”“2019年中国国资投资机构50强”“2021年度中国影响力产业投资基金TOP30”等荣誉，投资工作不断获得业内认可与关注。

　　罗杰·艾伦说：“假设你担心年轻的一代会变成什么，答案是他们会继续成长，并且开始担忧更年轻的一代。”当年我们这代初入职场的90后，被认为是年轻的扛不起责任的一代，而今，我们中的很多人已经成长为社会的中流砥柱，并且开始引导更年轻的一代继续成长。合肥高投拥有一支年轻的、充满朝气活力的团队，并且不断注入新鲜血液，充斥更年轻的气息。

　　“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”这是总*对青年一代的勉励。我们得以肆意施展拳脚抱负，全凭新时代创造的优渥环境，合肥高投鼓励员工考证提升、学习深造、交流共享……我想，这也是永葆活力的“秘诀”。

　　如今的合肥高新区，2号线、4号线已通，中国科大新校区、量子科学中心落成启用，安医高新院区、妇幼保健院（西区）有序运转，高新银泰成为居民生活新地标，合肥科技馆即将落成添彩……高新区在发展，每个高新人也都在进步。

此刻，秋风徐徐，时光曼妙，感谢扎根高新的六年，一路见证彼此成长。